Od 1. januara u Federaciji BiH na snagu je stupila odluka o povećanju minimalne plaće sa 619 KM na 1.000 KM. Ova promjena donijela je nove izazove – pojedini poslodavci, suočeni s većim troškovima, odlučuju se na ukidanje neoporezivih naknada poput toplog obroka i naknade za prijevoz kako bi pokrili povećanje plata.
Porezna uprava Federacije BiH već je najavila pojačane inspekcijske nadzore kako bi spriječila eventualne zloupotrebe pri obračunu primanja. U praksi se sve češće bilježi slučaj da poslodavci cijeli iznos od 1.000 KM prikazuju kao platu, dok ranije isplaćene naknade izostavljaju.
Ekonomski stručnjaci upozoravaju da ovakva praksa može imati dugoročne posljedice na tržište rada, stvarajući dodatne nejednakosti među radnicima. Sindikati, s druge strane, pozivaju na odgovornost i ističu da bi ukidanje ovih beneficija moglo ozbiljno ugroziti standard zaposlenih.
Iako zakon ne obavezuje poslodavce na isplatu toplog obroka i prijevoza, mnoge firme su to činile kako bi zadržale kvalifikovanu radnu snagu. Međutim, s novim trendom ukidanja ovih pogodnosti, radnici se suočavaju s dodatnim finansijskim izazovima.
Izvor: crna-hronika.info
