Hrvatska i ove godine ulazi u turističku sezonu s velikim nedostatkom radne snage. Procjenjuje se da će tokom ljeta biti potrebno oko 65.000 sezonskih radnika, ali interes domaće radne snage za sezonske poslove sve je manji, zbog čega se poslodavci sve više oslanjaju na strane radnike.
Istraživanje portala Posao.hr pokazalo je da većina građana ima iskustvo rada na sezoni. Čak 82 posto ispitanika navelo je da je barem jednom radilo sezonski posao, dok takvo iskustvo nema tek 18 posto učesnika ankete.
Najveći broj sezonaca zaposlen je u turizmu i ugostiteljstvu, gdje radi čak 62 posto ispitanika. Slijede trgovina i građevinarstvo, dok je manji broj radio u poljoprivredi i drugim djelatnostima.
Glavni motiv za prihvatanje sezonskog posla i dalje je zarada. Više od polovine ispitanika navelo je da su se za sezonski angažman odlučili zbog mogućnosti veće i brže zarade. Dio njih sezonski posao vidi kao priliku za sticanje iskustva, dok su drugi na ovaj način pokušali riješiti problem nezaposlenosti.
Iako većina radnika svoje iskustvo ocjenjuje pozitivnim, brojni sezonski radnici upozoravaju na probleme s kojima se susreću. Najčešće zamjerke odnose se na predugo radno vrijeme, neplaćene prekovremene sate, nedostatak slobodnih dana te loše uslove smještaja.
Posebno zabrinjava podatak da polovina ispitanika smatra kako sezonski radnici nisu dovoljno zaštićeni. Mnogi ističu da bi poslodavci trebali osigurati bolje plate, kvalitetniji smještaj, adekvatnu prehranu i veću transparentnost prilikom zapošljavanja.
Anketa je pokazala i da značajan broj radnika smatra da visina primanja često ne odgovara količini uloženog rada, posebno tokom najintenzivnijih ljetnih mjeseci kada su radni dani duži, a opterećenje veće.
Stručnjaci upozoravaju da će bez poboljšanja uslova rada Hrvatska sve teže pronalaziti domaće sezonce, dok će potreba za radnicima iz inostranstva nastaviti rasti iz godine u godinu.
Izvor: crna-hronika.info
