Radnici gube beneficije nakon povećanja minimalne plate
Iako su zabrana rada nedjeljom i povećanje minimalne plate u Federaciji BiH trebali poboljšati status radnika, neki poslodavci pronalaze načine da izbjegnu zakonske obaveze i ostvare profit na štetu zaposlenih.
Jedan od najčešćih problema koje radnici prijavljuju jeste da su nakon povećanja minimalca na 1.000 KM mnogi poslodavci ukinuli isplatu toplog obroka, koji je ranije bio dio plate.
“Kompanija je prilikom povećanja minimalca prekinula s isplatom toplog obroka, a do tada je bio redovno isplaćivan.” – navodi se u jednoj od prijava nezadovoljnih radnika.
Porezna uprava FBiH upozorila je poslodavce da će intenzivirati inspekcijske kontrole kako bi spriječila zloupotrebe prilikom obračuna plata i dodataka. Direktor Porezne uprave, Admir Omerbašić, poručio je da će svi koji pokušaju manipulirati ovim odlukama biti podvrgnuti strožim kontrolama i sankcijama.
Poslodavci koriste zakonske rupe
Pravna stručnjakinja Dina Duraković naglašava za Večernji list da su poslodavci iskoristili povećanje minimalca kako bi smanjili druge beneficije zaposlenima.
“Za mene kao poslodavca ne postoji obaveza plaćanja toplog obroka i to je moja dobra volja. Poslodavci sada mogu odlučiti da ga jednostavno ne plaćaju.” – izjavila je Duraković.
Ona pojašnjava da su ranije neoporezivi dodaci poput toplog obroka i naknade za prijevoz postojali kako bi poslodavci mogli amortizirati visoke doprinose, no sada su odlučili ukinuti te beneficije kako bi smanjili troškove.
Pored manipulacija s minimalnom platom, neki poslodavci koriste rupe u zakonu kako bi zaobišli i zabranu rada nedjeljom.
Mnogi radnici boje se javno govoriti o problemima jer im prijeti mobing ili gubitak posla. Sve veći broj prijava inspekciji pokazuje da je nezadovoljstvo radnika u porastu. Ostaje da se vidi hoće li vlasti uspjeti zaustaviti ove zloupotrebe i zaštititi prava radnika.
Izvor: crna-hronika.info
