U mnogim europskim zemljama, 13. plata i dalje je standard, no u Bosni i Hercegovini ta praksa postaje sve rjeđa, a većina radnika čak i ne zna što znači. Poslodavci često ističu da se 13. plata, kao i svaki drugi bonus ili dodatna isplata, oporezuje, pa nije ni čudo što je postala rijetkost.
Međutim, kada se pojavi ozbiljna firma koja odluči isplatiti 13. platu, to je svakako pohvalno. radnicima.
Iako je koncept 13. plate u nekim firmama još uvijek prisutan, iz godine u godinu sve je manje poslodavaca koji prakticiraju ovakvu isplatu.
Jedan od ključnih razloga sporadičnosti 13. plate leži u njenom oporezivanju. Stručnjaci upozoravaju da se bonus ili dodatna plata oporezuje kao i sva druga primanja, što znači da poslodavci moraju platiti znatno više nego što bi radnicima željeli isplatiti. Kako bi se 13. plata češće isplaćivala, stručnjaci predlažu da bude neoporeziva do određenog iznosa, što bi olakšalo financijsko opterećenje poslodavaca.
Iako se 13. plata u BiH sve rjeđe isplaćuje, ona ostaje važan simbol poštovanja i motivacije za radnike, a njeno vraćanje u praksu svakako bi imalo pozitivan utjecaj na radnu etiku i lojalnost zaposlenika.
Izvor: crna-hronika.info
